攀枝花攀西職業學院學生勤工助學管理辦法.pdf
攀枝花攀西職業學院
學生勤工助學管理辦法
第一章 總 則
第一條
為規范學生勤工助學管理工作，促進勤工助學活動
健康、有序開展，保障學生的合法權益，培養學生自立自強精神，
增強學生社會實踐能力，幫助學生順利完成學業，根據教育部、
財政部《高等學校勤工助學管理辦法》(教財［2007］7 號)，結
合我校實際，特制定本辦法。
第二條
勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余
時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會
實踐活動。勤工助學是學院學生資助工作的重要組成部分，是提
高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。
第三條
勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的
宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上
崗、遵紀守法的原則，由學院在不影響正常教學秩序和學生正常
學習的前提下有組織地開展。
第四條
勤工助學活動由學生工作處統一組織管理。任何單
位或個人未經同意，不得聘用在校學生勤工助學。學生私自在校
外勤工助學的，不在本辦法規定之列。
第五條
本辦法所稱學生是指在攀枝花攀西職業學院接受
普通高等學歷教育的專科學生。
第二章 組織機構
第六條
學生工作處全面領導勤工助學工作，負責協調學院
的計財資產處、組織人事處、教務處、科創處、后勤保衛處等部
門，配合四川省學生資助管理中心開展相關工作。
第七條
學生工作處學生資助管理中心具體負責全校勤工
助學日常管理和指導工作，成立院級學生組織“學生勤工助學中
心”。
第八條
各系部應指定專人負責本系部的勤工助學工作，組織開展本系部勤工助學活動，充分發揮學生會等學生社團組織在勤工助學工作中的作用，共同做好勤工助學工作。
第九條
院內其他部門組織學生開展勤工助學活動，事先須
向學生工作處申報，經批準后方可進行。未經批準擅自開展活動
者，學生工作處視情況報請學院或有關部門處理。
第三章 學生工作處的職責
第十條
根據《高等學校勤工助學管理辦法》的規定，結合學院實際情況，制訂并不斷完善我院學生勤工助學管理辦法。
第十一條
指導院級學生組織“學生勤工助學中心”開展工作。確定校內勤工助學崗位，協調校內各部門，引導和組織學生積極參加校內勤工助學活動。
十二條
學生工作處配合財務處共同管理和使用學校勤
工助學基金，制訂校內勤工助學崗位的報酬標準，并負責薪酬的
發放和管理工作。
第十三條
不得組織學生參加有毒、有害和危險的工作以及
超過學生身體承受能力、有礙學生身心健康的活動。加強對勤工
助學學生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤
工助學活動中表現突出的學生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學
協議的學生，可按照協議停止其勤工助學活動。對在勤工助學活
動中違反校紀校規的，按照學院管理規定進行教育和處理。
第四章 崗位設置
第十四條
按照“以工時定崗位”的原則，學生在行課期間以家庭經濟困難學生月平均上崗工時不低于 20 小時、不高于40 小時為標準，測算出全校需要獲得勤工助學總工時數，統籌安排、設置校內勤工助學崗位。勤工助學崗位既要達到工時要求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。
第十五條
勤工助學崗位類型，分為固定崗位和臨時崗位。
一、固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假
期間的連續性崗位；
二、臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學
活動即完成任務的工作崗位；
三、校內勤工助學崗位應以校內教學助理、科研助理、行政
助理、學管助理、圖管助理、公寓助理和后勤服務等為主。
第五章 勤工助學活動流程
第十六條
學生工作處于每年 12 月底發布下一年度校內
勤工助學崗位通知。各用人單位嚴格按照核定的勤工助學崗位設
置和崗位數組織學生開展勤工助學活動，年終須提交勤工助學總
結。如下一年度崗位設置有變化，須同時提交申請。
第十七條
勤工助學學生的選聘可采用自行招聘和學生工
作處推薦相結合的方式，具體由用人單位確定。選聘對象必須是
當學年根據《攀枝花攀西職業學院家庭經濟困難學生認定辦法》
建立了貧困生檔案的學生。
第十八條
為了統一規范和管理，各單位嚴格按照核定的崗
位數進行。具體流程是：用人單位崗位申報--學生工作處審批--
用人單位掛公告招聘--學生申請--用人單位審批--用人單位選
聘學生--工資申報--學生工作處審批--工資條--報帳。
第十九條
各系部及相關職能部門根據需求和學生具體情
況可以申報校內臨時勤工助學崗位，工資申報按學工網流程操作，
臨時崗位原則上不超過三個月。
第六章 崗位管理及薪酬支付
第二十條
用人部門負責做好勤工助學人員的上崗、離崗和工作記錄，并建立其工資臺帳。學生工作處負責審核勤工助學人員的工資支付。
第二十一條
學生如要停止勤工助學活動，需提前兩周向所
在用人部門提出書面離崗申請，經批準后按部門領導要求做好工
作交接。否則扣發當月酬金，并在一年內不再受理其勤工助學申
請。
第二十二條
各用人部門根據考核標準對上崗學生的工作
情況進行考核，考核等級為優秀、合格、不合格，月考核兩次及
以上不合格者，用人部門可提出辭退要求。
第二十三條
學生工作處對各崗位進行監督指導，對不能正
常管理勤工助學學生的用人單位，學生工作處可向學院提出建議，
取消該部門勤工助學崗位的設置。
第二十四條
用人部門未能及時報銷崗位薪酬而影響到學
生工資正常發放的，由用人部門負責向學生解釋。
第二十五條
薪酬標準和發放時間。勤工助學崗位設立采用
一人對一崗原則，校內部門設立的崗位按每月不超過 400 元/
人發放，發放時間為每月 10 號之前，各用人單位參照執行。
第二十六條
校外用人單位聘用學生勤工助學，須向學生勤工助學中心提出申請，并提供經營許可證和相關資質證明。經審核同意，學校學生勤工助學中心在學園發布勤工助學信息供學生選擇申請，學生與用人單位直接簽訂協議并履行各自職責。
第二十七條
校外勤工助學酬金標準應不低于當地政府規
定的最低工資標準，由用人單位與學生協商確定，學校學生勤工
助學中心有知情權和調解權。
第二十八條
學生參與校內勤工助學活動，其勞動報酬由學
生工作處從勤工助學專項基金中列支。學生參加校外勤工助學活
動，其勞動報酬由校外用人單位按協議支付。
第七章 法律責任
第二十九條
學生勤工助學中心組織學生開展勤工助學相
關知識培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權益。
第三十條
在勤工助學活動中，若出現協議糾紛或學生意外傷害事故，協議雙方應按照簽訂的協議協商解決。如不能達成一致意見，按照有關法律法規規定的程序辦理。
第八章 附則
第三十一條
本辦法由學生工作處負責解釋。
第三十二條
本辦法自公布之日起實施。
攀枝花攀西職業學院學生工作處
2020 年 10 月 15 日
