為進(jìn)一步加強(qiáng)新任中層干部的教育與管理，筑牢服務(wù)意識(shí)和履職擔(dān)當(dāng)能力，6月12日，我校對(duì)6名新任中層干部進(jìn)行任前集體談話。學(xué)校黨組織副書記、執(zhí)行院長趙海林出席會(huì)議并講話。

會(huì)上，學(xué)校主持組織人事處工作的副處長馬小林宣布了6名新任中干的任職通知并提出了相關(guān)要求。

趙海林首先對(duì)新任中層干部表示祝賀，同時(shí)指出，此次中層干部聘用是按照《攀枝花攀西職業(yè)學(xué)院干部選拔任用工作辦法(試行)》文件規(guī)定，根據(jù)學(xué)校工作需要，通過各單位領(lǐng)導(dǎo)和民主推薦，組織人事處考察、黨組織會(huì)議研究決定的，這既是對(duì)各位新任中層干部過去一段時(shí)間工作的肯定，更是對(duì)今后工作的期望，希望大家能夠珍惜機(jī)會(huì)，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

會(huì)議要求新任干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高理論水平。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)定政治方向，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，要始終堅(jiān)守政治立場，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；二是學(xué)習(xí)與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)；三是學(xué)習(xí)管理知識(shí)，按照目標(biāo)、路徑、措施、實(shí)施、落實(shí)、督促檢查、考核改進(jìn)的方法推進(jìn)各項(xiàng)工作；四是學(xué)習(xí)授課的知識(shí)技巧并積極開展科研和教研工作，努力提高自己的教學(xué)水平、科研水平。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，新任干部要勇于擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)破解難題能力。一是要做到為黨盡責(zé)、為民負(fù)責(zé)，為學(xué)生負(fù)責(zé)。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的教育方針，全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，為黨育人、為國育才；二是要增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展的大局意識(shí)，樹立責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，真正擔(dān)當(dāng)起學(xué)校目前發(fā)展的歷史使命，團(tuán)結(jié)一心為學(xué)校、為自己而努力；三是要找準(zhǔn)切入口、尋求突破口，解決好群眾、師生員工關(guān)心的大小事；四是要認(rèn)真解決問題。發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大師生根本利益的過程，也是解決學(xué)校發(fā)展的問題。

會(huì)議指出，新任干部要團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成工作合力。一是遵守組織原則，將個(gè)人融入集體，配合上級(jí)安排，支持同事工作，關(guān)心幫助下屬，帶好頭、表好率，調(diào)動(dòng)員工積極性；二是嚴(yán)格執(zhí)行要完善制度，提高管理水平；三是要廉潔自律，提高自我修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變的能力，要帶頭講紀(jì)律、守規(guī)矩，做到廉潔自律，在師生員工中努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。