攀枝花攀西職業(yè)學院基礎(chǔ)教學與公共管理系于2020年11月25日召開第五次教學工作例會，本次會議由系主任伍亞林主持，本系全體教師參加，攀西職業(yè)學院執(zhí)行院長趙海林、人事處副處長馬小林作為特邀嘉賓參加。

會前，伍主任組織大家學習并領(lǐng)會了《攀枝花攀西職業(yè)學院教師教學質(zhì)量考核辦法》《攀枝花攀西職業(yè)學院教學質(zhì)量監(jiān)控方案》《關(guān)于進一步做好高職學校退役軍人學生招收、培養(yǎng)與管理工作的通知》《習近平總書記教育重要論述講義》等文件精神。

會議中，伍主任指出以下幾點：第一，匯總了近期2020級秋季學期學生工作安排，強調(diào)應盡快落實人才培養(yǎng)方案的修訂及調(diào)研報告的撰寫，同時落實學生考取相應證書的的具體時間與培訓規(guī)劃，提出首選國學朗誦、紅歌傳唱等作為學生文體活動主要方式；第二，再次界定與闡釋本系通過的網(wǎng)絡(luò)育人科研課題中的“育人”概念；第三，集中反映本系收集到師生意見，包括學生食宿條件不達標準、對教師人文關(guān)懷不足、國家政策性文件下發(fā)滯后等問題。副主任付君對本系本學年的教研活動的組織管理形式和方式進行了具體的安排。

趙海林院長聆聽了我系工作進展情況并提出指導性意見：第一，肯定了基礎(chǔ)教學與公共管理系近期的教育教學及科研工作；第二，強調(diào)教師要樹立責任意識、創(chuàng)新意識，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在教學特色上下功夫，要秉承服務為宗旨，就業(yè)為導向，人才為中心的教育發(fā)展理念；第三，加強對學生的素質(zhì)教育和技能教育，強化學生解決問題的能力和實踐能力；第四，協(xié)調(diào)系部與人事處關(guān)系，系部配合組織人事處建立一支與辦學規(guī)模和專業(yè)建設(shè)相適應的師資隊伍；第五，學院嚴格考核教師，同時為年輕教師提供學歷提升等相關(guān)平臺，助力教師不斷成長；第六，加強系部自身管理，創(chuàng)新工作辦法，克服目前困難。最后，馬小林副處長積極回復教師提出的薪酬體系等相關(guān)問題。

2020.11.27

基礎(chǔ)教學與公共管理系通訊員：劉華