3月27日下午，學校新能源與智能汽車學院（以下簡稱新汽學院）全體教職工在該學院會議室召開了一場極具深刻反思意義的會議。其背景是在學校近期月度考核中該院表現欠佳，學院領導以此為契機，組織全體教職工深刻檢討部門工作存在的問題，探尋產生問題的根源，并提出切實可行的整改措施，展現出學院積極進取、謀求突破的堅定決心。會議由新汽學院院長彭易大主持。

會議伊始，彭易大院長對本次考核結果進行了全面復盤，從教學工作到日常管理、從輔導員工作到學生活動開展、從教師教風到學生學風、從科研課題研討到教學備課批改作業、從檔案搜集到考核資料整理，一一對照學校工作要求和考核標準，查找問題原因，檢視自身工作的不足，尋找與先進部門的差距。彭易大院長在問題分析中深刻剖析了自身工作中存在的問題，主動承擔領導責任。參會人員逐一總結反思了自己近期工作的不足之處。

彭易大指出，我們召開這次工作反思會議，不是要批評誰指責誰，更不是要處罰誰。其目的是我們每一個人都要從思想根源上找原因，從工作態度上找原因，從認真細致上找原因，從規范管理上找原因。我們要找準問題所在，看到差距有多大，才知道怎么去改、如何去做、奮起追趕。就是要知恥而后勇，我們不怕暫時落后，怕的是破罐子破摔，怕的是就此停步，不敢前進。

彭易大在會上提出四項整改措施。一是加強思想政治理論學習。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平關于教育的重要論述，認真學習貫徹全國、全省教育大會精神，認真開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，提高思想水平，端正工作作風，用學習來武裝頭腦，形成整改的強大思想動力，促進工作質量的提升。二是加強考核工作的對標對本查漏補缺。認真學習領會學校和學院的管理制度，尤其是學校對各項工作的考核制度、考核指標與要求的準確把握，要組織專門學習，把考核作為我們實際工作的指南，把責任落實到人，扎實做好每一項工作，提高教育教學質量，提高工作效率，用規范管理來真抓實干。三是要齊心協力，團結協作，形成強大的工作合力。團隊協作精神是我們做好部門工作的法寶。我們要互幫互助，發揚集體主義奉獻精神，不計較個人得失，在工作上彼此學習支持，在生活上相互關愛照顧，努力把新汽學院建設成一支有品質有成績有關愛的卓越的教學團隊。四是完善新汽學院內部激勵機制，獎勤罰懶，充分調動教職工的工作積極性和創造性。加強學院自身的各項制度建設，加強并落實學院內部自身的考核措施，強化制度管理，大力表彰先進，對因個人工作不盡職盡責而造成部門損失的要予以批評教育，

嚴重的予以處罰。

此次新汽學院反思會的召開，不僅是對過去工作的一次深刻反思和總結，更是該院謀求新發展、實現新跨越的重要契機。通過深入分析問題根源，提出切實可行的整改措施，全體教職工進一步明確了努力方向和工作目標。新汽學院將化壓力為動力，團結一心，奮勇拼搏，不斷提升教育教學質量和科研水平，抓實抓牢各項管理，努力在今后的考核中取得優異成績，為學校的發展做出更大的貢獻。

會上，學校教務處處長助理冉文瓊就學校開展教學考核的內容、方法、指標、要求等進行了說明，就該院考核中出現的問題予以客觀分析和工作指導，對該院今后工作提出了建設性積極意見。