3月27日下午，學校新能源與智能汽車學院（以下簡稱新汽學院）全體教職工在該學院會議室召開了一場極具深刻反思意義的會議。其背景是在學校近期月度考核中該院表現(xiàn)欠佳，學院領導以此為契機，組織全體教職工深刻檢討部門工作存在的問題，探尋產(chǎn)生問題的根源，并提出切實可行的整改措施，展現(xiàn)出學院積極進取、謀求突破的堅定決心。會議由新汽學院院長彭易大主持。

會議伊始，彭易大院長對本次考核結(jié)果進行了全面復盤，從教學工作到日常管理、從輔導員工作到學生活動開展、從教師教風到學生學風、從科研課題研討到教學備課批改作業(yè)、從檔案搜集到考核資料整理，一一對照學校工作要求和考核標準，查找問題原因，檢視自身工作的不足，尋找與先進部門的差距。彭易大院長在問題分析中深刻剖析了自身工作中存在的問題，主動承擔領導責任。參會人員逐一總結(jié)反思了自己近期工作的不足之處。

彭易大指出，我們召開這次工作反思會議，不是要批評誰指責誰，更不是要處罰誰。其目的是我們每一個人都要從思想根源上找原因，從工作態(tài)度上找原因，從認真細致上找原因，從規(guī)范管理上找原因。我們要找準問題所在，看到差距有多大，才知道怎么去改、如何去做、奮起追趕。就是要知恥而后勇，我們不怕暫時落后，怕的是破罐子破摔，怕的是就此停步，不敢前進。

彭易大在會上提出四項整改措施。一是加強思想政治理論學習。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平關(guān)于教育的重要論述，認真學習貫徹全國、全省教育大會精神，認真開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，提高思想水平，端正工作作風，用學習來武裝頭腦，形成整改的強大思想動力，促進工作質(zhì)量的提升。二是加強考核工作的對標對本查漏補缺。認真學習領會學校和學院的管理制度，尤其是學校對各項工作的考核制度、考核指標與要求的準確把握，要組織專門學習，把考核作為我們實際工作的指南，把責任落實到人，扎實做好每一項工作，提高教育教學質(zhì)量，提高工作效率，用規(guī)范管理來真抓實干。三是要齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，形成強大的工作合力。團隊協(xié)作精神是我們做好部門工作的法寶。我們要互幫互助，發(fā)揚集體主義奉獻精神，不計較個人得失，在工作上彼此學習支持，在生活上相互關(guān)愛照顧，努力把新汽學院建設成一支有品質(zhì)有成績有關(guān)愛的卓越的教學團隊。四是完善新汽學院內(nèi)部激勵機制，獎勤罰懶，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。加強學院自身的各項制度建設，加強并落實學院內(nèi)部自身的考核措施，強化制度管理，大力表彰先進，對因個人工作不盡職盡責而造成部門損失的要予以批評教育，

嚴重的予以處罰。

此次新汽學院反思會的召開，不僅是對過去工作的一次深刻反思和總結(jié)，更是該院謀求新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的重要契機。通過深入分析問題根源，提出切實可行的整改措施，全體教職工進一步明確了努力方向和工作目標。新汽學院將化壓力為動力，團結(jié)一心，奮勇拼搏，不斷提升教育教學質(zhì)量和科研水平，抓實抓牢各項管理，努力在今后的考核中取得優(yōu)異成績，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

會上，學校教務處處長助理冉文瓊就學校開展教學考核的內(nèi)容、方法、指標、要求等進行了說明，就該院考核中出現(xiàn)的問題予以客觀分析和工作指導，對該院今后工作提出了建設性積極意見。