為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院中層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面、客觀、公正評(píng)價(jià)中層干部的工作業(yè)績(jī)，發(fā)揮年度考核的激勵(lì)、約束和監(jiān)督作用，2月23日，攀枝花攀西職業(yè)學(xué)院在二實(shí)訓(xùn)樓四樓會(huì)議室召開(kāi)2023年度干部述職考核工作會(huì)議，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工參加會(huì)議，組織人事處馬小林主持會(huì)議。

馬小林首先傳達(dá)了年度考核有關(guān)文件精神，對(duì)全體教職工年度考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、步驟、優(yōu)秀名額分配等要求進(jìn)行了解讀。隨后執(zhí)行院長(zhǎng)趙海林強(qiáng)調(diào)了此次年度考核測(cè)評(píng)工作的重要性、考核測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容和評(píng)分細(xì)則，要求大家提高認(rèn)識(shí)，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)考評(píng)對(duì)象負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使民主權(quán)利，公平公正搞好民主測(cè)評(píng)

會(huì)上15個(gè)系部24位中層干部依次進(jìn)行述職，重點(diǎn)從處室、系部的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等方面全面總結(jié)了2023年工作開(kāi)展情況和取得成績(jī)、特色亮點(diǎn)，梳理工作經(jīng)驗(yàn)，客觀分析了存在的問(wèn)題和不足，提出了解決問(wèn)題的思路與改進(jìn)措施，提出2024年工作目標(biāo)和努力方向。此次考核測(cè)評(píng)由院領(lǐng)導(dǎo)、各系部中層以上干部及全體教職工共80余人組成“測(cè)評(píng)團(tuán)”本著負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的精神進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。

潘吉平院長(zhǎng)對(duì)此次述職工作表示肯定，指出此次干部述職基本到位，各單位在述職中認(rèn)真梳理工作，總結(jié)的工作特點(diǎn)突出，各系部及員工盡職、盡責(zé)、盡力，同時(shí)通過(guò)總結(jié)反思各處室、系部工作能力和職工工作素質(zhì)得到了提升。潘院長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào)，新的一年全體教職工工作要提高政治站位、樹(shù)立全局意識(shí)、樹(shù)立前瞻意識(shí)，重視考核工作，真抓實(shí)干，主動(dòng)將處室、系部工作融入全院發(fā)展大局，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。最后，他梳理了2024年的重點(diǎn)工作，提早規(guī)劃布局，將部分工作固定下來(lái)，形成常態(tài)化機(jī)制，為學(xué)院長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展做好保障。

萬(wàn)輝君書(shū)記對(duì)考核測(cè)評(píng)進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，他首先對(duì)全體教職工表示慰問(wèn)和感謝， 并對(duì)干部工作提出了新要求：一是要認(rèn)清定位，在承上啟下的工作中豐富閱歷；二是要精于專業(yè)，鉆研崗位所需專業(yè)知識(shí)；三是善于規(guī)劃，根據(jù)十四五規(guī)劃等文件做好部門(mén)規(guī)劃。同時(shí)對(duì)教職工也提出了三點(diǎn)工作要求：一是要有強(qiáng)烈的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)；二是要有頑強(qiáng)的敢打硬拼的作風(fēng)；三是要有精致精細(xì)的工作態(tài)度。最后他強(qiáng)調(diào)全面貫徹全國(guó)教育工作會(huì)的要求，重點(diǎn)推進(jìn)招生、就業(yè)、人才培養(yǎng)、產(chǎn)教融合、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作增強(qiáng)職業(yè)教育的適應(yīng)性和吸引力。